Összes tartalom Gintl-Reszegi Mária szerzőtől

Egy projektmegbeszélés könnyen átcsaphat önvédelmi magyarázkodásba és hibáztatásba, ha a fókusz a probléma megoldása helyett a felelősök keresésén van. Bár a teljes szervezeti kultúrát nehéz egyedül megváltoztatni, üzleti elemzőként megvan a lehetőséged arra, hogy a saját megbeszéléseiden egy biztonságos, partneri mikrokultúrát építs ki. Cikkünkben mutatunk 5 gyakorlati lépést, amivel a hárítást és a kritikát konstruktív együttműködéssé formálhatod a közös cél érdekében.

Annyira szeretném ezt a feladatot megcsinálni, annyira érdekel és szeretem, de nemet mondtam!

“A Dunning-Kruger klub első szabálya, hogy nem tudod, hogy a Dunning-Kruger klub tagja vagy.“
De miért is alapított Dunning és Kruger egy olyan klubot, amely számomra a schrödinger macskájának problematikájával állítható párhuzamba?

Thury Mónival a múlt év során találkoztunk össze az együttműködés szó tisztázásának első lépéseinél. Megkértem, hogy vesse papírra, hogy azóta hogyan látja ezt a fogalmat a munkájában.

A kézilabdában a csapategyüttműködés hasonló alapokon nyugszik, mint bármilyen más projektben. A különbség, hogy a kéziben a GÓL a cél, a projektekben pedig a GOLive, vagyis az élesítés.

Az együttműködés megtalálni a közös gondolatokat, ahelyett, hogy a konfliktusokon dolgoznánk. Kíváncsinak, szeretettel érdeklődőnek kell lennünk, mert csak így alakulhat ki a TE + ÉN-ből a MI.

Érezted már azt egy workshop után, hogy bár remekül felkészültél, tiszta volt a célod, (de) mégis voltak szereplők, akik elvitték a fókuszt és kifogták a szelet a vitorládból? Csalódott voltál, hogy kuka lett az egész munkád. De mi is történik ilyenkor a színfalak mögött?

Találd ki mi az! 4 betű… Egy színesen vegyes, de mégis strukturált kavalkád. Nincs két egyforma lefutása a világon. Az emberi elmére gondoltál? Jó megoldás az is! Képzeld el, hogy a gondolkodásomat LEGO-val kellett reprezentálnom az őszi Nemzetközi facilitációs hét egyik rendezvényén.

A munka öröme. Talán paradoxonnak tűnik a két szó egymás mellett, de tetten érhetőek azok az elemek, amelyek a munkánkban örömet tudnak okozni. Mi az, ami a kávén kívül lendületet tud adni ahhoz, hogy teremtsek?